巍巍岳麓山下，成立30多年的长沙高新区，一向秉承着“敢为全国新”的理想，自动索求、破解企业发展之路，索求出一条党建引领企业发展之路。出格是针对移动互联网产业，创新党组织设置，提出“把党委建在行业(产业链)上”，以互联网思想打造“红芯链”赋能产业链，引领高质量发展，走出了一条互联网党建新路子。涌现很多让人面前一亮的做法：使用党组织把家政雄师缜密联在一路的“到家集团”，用党建造就人才的“湖南竞网”，党建助推人才就业不变的“兴盛优选”，利用自身直播业务传递正能量的“映客互娱”，聘专家促企业党建更规范的“永雄集团”……一路来看看高新区移动互联网产业企业党建风采吧！

▲竞网党支部书记王荣向市委组织部调研组介绍党建情况

“双培”成人才造就常态

思想政治工作也是湖南竞网的出产力

▲在做党建情况汇报工作的王荣

在湖南竞网，“双培”已成人才造就常态，即把业务骨干造就成党员，把党员造就成治理骨干。“党员在思想、政治、组织、风格等方面的先进性显著，业务骨干寂仔过硬的业务能力，又相识企业发展和运营。这二者有效相结合，发展合力彰显。”王荣介绍，湖南竞网党支部加强对业务骨干的造就磨炼，美满动态查核、双向约谈、幼我事项汇报等工作机造，把业务骨干先进分子凝聚到党组织的周围。对于通常的工作人员，党建系列课程已融入人才造就系统中。同时，治理决策层中的党员经过查核，可优先推举进入党组织辅导班子，而业务能力过硬的党组织掌管人也会优先被推动治理决策层。像该企业党支部副书记徐静又是总裁办高级经理，百度（长沙）创新中心高级经理邓路星也是支部委员。“双向进入、交叉任职”，既提升思想政治工作影响力和公司发展能力，又将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现“思想政治工作也是出产力”的价致讽想。